Глядя сейчас на компанию Netflix, трудно представить, что когда-то она занималась рассылкой DVD-дисков по почте и находилась в довольно бедственном положении. Автор книги – Патти МакКорд долгие годы проработала в HR управлении компании Neflix, она застала момент взрывного роста компании, изменений её стратегии и продуктов. В своей книге она делится интересными историями, выводами, практиками и принципами работы компании.
Несмотря на то, что многие идеи в книге выглядят вполне разумными, часть обозначаемых автором подходов, на мой взгляд, кажутся слишком радикальными и далеко не факт, что их удастся применить в большинстве компаний. После прочтения книги может показаться, что именно необычные организационные и управленческие решения стали причиной успеха Neflix, но думаю, что важно помнить, чтобы все эти процессы произошли с актуальным продуктом, спрос на который органично возрос вместе с появлением быстрого доступа к интернету. Мало просто делать хорошо, иногда нужно оказаться в правильном места в правильное время.
